Actavis Türkiye’de, İş Değerlendirmesi sonuçlarına göre oluşturulmuş rekabetçi ve adil Ücretlendirme ve Yan Haklar politikası vardır. Ücretlendirme ve yan haklar politikaları, pozisyonların gerektirdiği yetkinlikler, sorumluluklar ve sektörel ücret araştırmaları dikkate alınarak şekillenir.
Ücretlendirme politikalarında, performans, enflasyon ve sektörel ücret araştırmalarında ulaşılmak istenen konuma göre ayarlama yapılır.